سبد سفارش شما خالی است!

هدف این کتاب مطالعه و بررسی روند پیاده‌سازی سیستم جامع مدیریت دانش است. هرچند تاکنون مدل‌های مختلفی برای مدیریت دانش ارائه شده است، در این پژوهش ضمن مطالعه اهداف کارکردی سازمان‌ها، به‌ویژه سازمان‌های دولتی و تحلیل و بررسی مطالعات و پژوهش‌هایی که تاکنون در این رابطه انجام شده، نگارنده به ارائه مدل نوینی می‌پردازد که با تکیه بر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش طراحی شده است و با ترکیب دین عواملی چون فرهنگ‌سازمانی، مقوله‌های مرتبط با استراتژی و مدیریت، سرمایه انسانی و ... به رویکرد جدیدی در مدیریت دانش ایجاد می‌کند.