سبد سفارش شما خالی است!

امروزه حوزه‌های کلیدی سازمانی توجه بسیاری از محققان را به خود جلب کرده است. صاحب‌نظران معتقدند که سبک رهبری، بینش استراتژیک و منابع انسانی حوزه‌های کلیدی سازمانی هستند. توجه به حوزه‌های کلیدی می‌تواند موجب رضایت بیشتر کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی شود. لذا باید عوامل مؤثر بر حوزه‌های کلیدی سازمانی شناخته شود. مدیریت دانش می‌تواند بر روی حوزه‌های کلیدی سازمانی اثرگذار باشد. کتاب حاضر با هدف بررسی رابطه حوزه‌های کلیدی سازمانی با مدیریت دانش در میان کارکنان بانک پاسارگاد شهر شیراز به رشته تحریر درآمده است.