سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر با توجه به سه موضوع "رهبری"، "ارتباطات "و "یادگیری "شیوه دستیابی به حداکثر اثربخشی در مدیریت آموزش داده شده است .نویسنده سعی نموده تا با طرح مباحث مورد نیاز، سرپرستان را به نقش مدیریتی از یک سو، و پذیرش نقش تسهیل کنندگی و تنش زدایی از سوی دیگر، یادآور شود .در کتاب موضوعاتی چون" :هدفگذاری متقابل"، "طرحریزی پروژه"، "تفویض کردن"، "شنیدن فعال"، "اطلاع رسانی و آگاه‌سازی"، "نظارت بر عملکرد "و "اقتدار و احترام " بحث و بررسی شده، همچنین با استفاده از جداول و آزمون‌هایی (چک لیست‌هایی) کاربردی کردن این مفاهیم گرفته شده است .