سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب اصولی معرفی می‌شود که حاصل موفقیت‌های نوآورانه و شکست‌های ناشی از بی‌توجهی نسبت به تغییر و تحولات محیط پیرامون شرکت‌ها می‌باشد و نیز به این سؤال پاسخ داده می‌شود که «مدیران در چه زمانی و تحت چه شرایطی باید نوآوری کنند و اصول جدید را جایگزین اصول متداول و پذیرفته‌شده ی قبلی نمایند؟» این اصول جایگزین که از آن‌ها با عنوان «اصول نوآوری تکان‌دهنده و مخرب» یاد می‌شود به مدیران نشان می‌دهد که علت اصلی شکست و سقوط شرکت‌های خوب چه بوده است.