مهارتهای مدیریتی سرپرستاران بر اساس الگوی ارزشیابی عملکرد رفتاری: قابل استفاده مدیران پرستاری جهت ارتقاء
پرستاری - مدیریت
کتاب حاضر، بهعنوان راهنمایی برای ارتقای مدیران پرستاری نگاشته شده است. در این کتاب تشریح میشود که موفقیت بیمارستانها و مراکز خدمات درمانی بهعنوان یک سازمان ارتباط مستقیمی به نحوه عملکرد مدیران و کارکنان آن دارد. از سویی دیگر بهترین راه جهت افزایش کارایی و بهرهوری در بیمارستانها و مراکز خدمات درمانی، بهکارگیری صحیح و منطقی نیروی انسانی شاغل در بیمارستانها و کسب صلاحیتهای علمی و حرفهای و دانش و مهارت مدیریتی مدیران در ردههای مختلف ازجمله مترون، سوپروایزر بالینی و آموزشی و سرپرستاران است.