سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به بحث و بررسی رفتار سازمانی و چگونگی مدیریت و بهبود آن می‌پردازد. هدف‌های رفتار سازمانی، نوآوری و ایجاد تغییر، سازش با پدیده‌ای به نام تغییرات سرسام‌آور، رفتار سازمانی در سطح جهانی، شرکت‌های چندملیتی و قراردادهای همکاری منطقه‌ای، رابط بین مشاغل و شخصیت، تئوری ناهمسانی شناختی، تعدیل رفتار در مرحله عمل، تعدیل رفتار در رفتار سازمانی از اهم مطالبی است که در این کتاب آورده شده‌اند.