سبد سفارش شما خالی است!

منابع انسانی هر سازمان به عنوان سرمایه‌ای مهم، دغدغه عمده مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. این واحد بر مسائل درازمدت کارکنان و ایجاد ساختاری سازمانی برای زمان تغییرات مانند ادغام، رکود و تغییر مالکیت تمرکز می‌کند. در این کتاب، نحوه پیدایش و شکل‌گیری استراتژی‌های منابع انسانی و عناصر و اجزای اصلی آن بیان می‌شود. سپس، پیوند میان برنامه‌ریزی راهبردی و منابع انسانی، بررسی و فرآیندها و کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان‌ها، شرح داده می‌شود.