سبد سفارش شما خالی است!

ساختار سازمانی، شامل اساس، نظام یا ویژگی‌هایی است که هویت یک سازمان را مشخص می‌کند. تسهیلات کافی، فرآیندهای کاری کاملا تعریف‌شده، روابط کاری مناسب با سازمان‌های صف، اهداف و آرمان‌های شفاف، منابع انسانی توانا و در نهایت سازمانی که پاسخگویی لازم را محقق می‌سازد، از عوامل مهم یک زیرساخت سازمانی اثربخش به شمار می‌روند. در گزارش حاضر به بررسی مبحث «زیرساخت‌های سازمانی مورد نیاز سامانه‌های C4I» پرداخته شده و نقش آن در تحقق چشم‌انداز و ماموریت‌های پیش‌بینی‌شده، تبیین گردیده است. زیرساخت سازمانی؛ سازمان تصویرپردازی و نقشه‌برداری: سازمان سیستم‌های اطلاعات دفاعی؛ سازمان اطلاعات دفاعی؛ سازمان امنیت ملی؛ سرویس امنیت دفاعی؛ و ادارة شناسایی ملی عنوان سرفصل‌های این مجموعه است.