ارزیابی کارکنان
کتاب حاضر که به منظور استفادهی مدیران و دستاندرکاران حوزهی منابع انسانی نگاشته شده، حاوی 101 نکتهی کلیدی برای ارزیابی کارکنان است که ایجاد فضای باز برای بحث و گفت و گو، اعتمادسازی، توجه به مشکلات عملکردی، تشویق افراد به بهرهگیری از حداکثر توان موجود، ابراز رضایت از عملکرد مطلوب کارکنان، بررسی عملکرد ارزیابی شونده از نقطه نظر دیگر افراد سازمان و انعطافپذیری، از آن جملهاند.