مدیریت منابع انسانی = Human resource management
شیوههای شناسایی عوامل موثر بر بهبود بهرهوری نیروی انسانی، شناخت دقیق کارکنان و طرز تلقی، تواناییها، نگرش و شایستگیهای آنان مقولاتی است که در این کتاب مولف به شرح و تبیین آنها برآمده است .((طراحی سازمان))، ((طراحی شغل))، ((برنامهریزی نیروی انسانی))، ((آموزش کارکنان))، ((برنامه مزایای کارکنان)) و ((برنامههای بازنشستگی و بیمه)) از مباحث کتاب به شمار میروند .