سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به معرفی نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها می‌پردازد که می‌تواند همزمان با کتاب مدیریت رفتار سازمان تدریس شود. این کتاب متمرکز بر روش‌های منابع انسانی در انگلستان بوده و بسیاری از نمونه‌هایی نیز که در این کتاب آورده شده، صرف‌نظر از تجارب کاری در آلمان و تایلند که زندگی کاری مؤلف در آنجا سپری شده، مربوط به انگلستان است. بااین‌وجود نمونه‌های جهانی متعددی نیز مطرح نموده تا دانشجویان کشورهای دیگر نیز، امکان برقراری رابطه با موضوعات را داشته باشند و از آنجا که مدیریت منابع انسانی، امتیازی منحصر به کسب‌وکاری بزرگ نیست، نمونه‌هایی نیز از خیریه‌ها، آموزش، دولت‌های محلی و پلیس آورده شده است.