سبد سفارش شما خالی است!

ارزیابی عملکرد دارای روش‌های مختلف، انواع گوناگون و مشکلاتی است که در کتاب حاضر سعی گردیده است که این ابعاد موردبررسی قرار گیرد. منظور از ارزیابی عملکرد فرایندی است که به‌وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به‌طور رسمی مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آن‌ها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آن‌ها و سایر کارکنان ازجمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است.