سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، علاوه بر بررسی ایجاد هم‌افزایی و بهبود عملکرد توسط رهبران هوشمند هیجانی، به نحوه به‌کارگیری این توانمندی در رهبران، گروه‌ها و نیز تمامیت یک سازمان پرداخته شده است. در این کتاب بیان می‌شود که وظیفه بنیادی هر رهبر، ایجاد حس خوب در رهروانش است و این هنگامی میسر می‌شود که رهبر هم‌افزایی کند؛ یعنی فورانی از انرژی مثبت را باعث شود که منجر به شکوفایی افراد گردد. به‌این‌ترتیب نقش بنیادین رهبر مسلماً نقشی هیجانی است.