سبد سفارش شما خالی است!

پویایی در محیط‌های کسب و کار که به دلیل بروز عواملی چون رشد یا سقوط اقتصادی، فزونی و شدت رقابت، جهانی‌سازی، ادغام‌ها و ترکیب‌ها و نوآوری‌های تکنولوژیکی به وجود آمده، قابلیت مدیران رده بالا را در درک به موقع و پاسخ صحیح به این تغییرات به چالش کشیده است. یکی از عوامل مؤثر در عملکرد نیروی انسانی داشتن تعهد سازمانی است. در کتاب پیش رو نقش تعهد سازمانی در بازاریابی داخلی مورد پژوهش و بررسی قرار گرفته است.