سبد سفارش شما خالی است!

صیانت از دو دیدگاه سازمانی و فردی قابل بررسی است. در صیانت سازمانی متغیرهایی نظیر: گزینش و استخدام، آموزش، انتصاب شایسته و... مورد توجه قرار می‌گیرد. در صیانت فردی شاخص‌هایی مانند: ایمان و تقوی، انگیزش درونی، رضایت شغلی، کنترل رفتار و گفتار مطرح می‌شوند. نکتة مهم این است که مولفه‌های صیانت مرزی، که بیش‌تر به ویژگی‌های افراد مربوط می‌شود، می‌توانند در صورت عدم حضور دیگران نیز ضامن اجرای قوانین باشد و فرد را از انجام تخلفات و معاصی بازدارند. هدف نگارنده در کتاب حاضر آشنایی مخاطبان با مفاهیم و روش‌های پیش‌گیری از جرم و صیانت افراد در برابر موقعیت‌های ارتکاب جرم است. آنها به بیان مطالبی چون دسته‌بندی جرایم؛ جرم‌شناسی؛ موقعیت‌های ارتکاب جرم؛ فرایند فعلیت یافتن عمل مجرمانه، تبیین‌های روان‌شناسی اجتماعی، جرم‌شناسی، جامعه‌شناسی و زیست‌شناسی، جرایم دارای بازتاب اجتماعی و سازمانی، نقش فرماندهان در صیانت کارکنان، درجه‌بندی میانی کارکنان؛ و راه‌کارهای پیش‌گیری از جرایم پرداخته‌اند.