سبد سفارش شما خالی است!

فناوری این توهم را ایجاد کرده است که کارکنان امروزی بسیار با یکدیگر در ارتباط هستند، در حالی که در واقعیت بیشتر احساس می‌کنند که از همکاران خود جدا شده‌اند. تحقیقات، نشان می‌دهد که بیشتر انسان‌ها و کارکنان یک سازمان، تمایل فزآینده‌ای به وجود فرهنگ سازمانی غنی و برتر در محیط کار، و یک حس ارتباط اصیل و واقعی با دیگران دارند. برای این‌که در محل کار موفق شویم، به تیم‌های خود متعهد گردیم و خوشحال باشیم، باید بر ایجاد روابط عمیق‌تر با افراد اطراف خود تمرکز کنیم. محققان بسیاری کتاب حاضر را تحسین و توصیه کرده‌اند. «بازگشت به انسان» که مبتنی بر تحقیقات معتبر است، مجموعه‌ای از استراتژی‌ها، ایده‌ها و تمرین‌های عملی و توصیه‌هایی از رهبران بی‌شماری را به شما ارائه می‌دهد. در کتاب «بازگشت به انسان»، فاکتورهای حیاتی رشد انسانی و سازمانی توأمان به بحث گذاشته می‌شود.