ارزشیابی شغل و استراتژیهای حقوق و دستمزد: چگونه یک سیستم اثربخش ایجاد کنیم
حقوق و دستمزد - مدیریت / مشاغل - ارزشیابی
در این کتاب مرحلهبهمرحله، تکنیکهای ارزشیابی شغلها و طراحی یک ساختار حقوقی شرح داده شده است. مشاغل گروهبندیشده و شاغلین طبقهبندیشده نگرشی را برای عنصرهایی که وزنهای شغلی را معین میکند بهعلاوه شغلها در تمام نواحی مختلف نیاز دارند تا در ارتباط با یکدیگر وزن دهی شوند. مسیری که شغلها وزن دهی میشوند در بیشتر روشها کاملاً مشابه است. ارزشیابی دانش موردنیاز یا دانش ضمنی برای مثال میتواند تقریباً در هر روشی یافت شود. اینکه چطور این شاخصههای شغل به یک تعداد خاصی از نقاط تبدیل میشود با یک تعداد مثال شرح داده شده است.