سبد سفارش شما خالی است!

فرایند جذب نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین کارهایی است که هر مدیر باید انجام دهد. یک تصمیم استخدامی نادرست نه‌تنها تبعاتی برای مدیر استخدام‌کننده خواهد داشت، بلکه ممکن است کل سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. در کتاب حاضر مجموعه‌ای از سؤالات مصاحبه‌ای استخدامی در مورد تجربیات واقعی متقاضیان کار مطرح شده است. به‌این‌معنی که تمرکز روند مصاحبه بر تجربیات واقعی مصاحبه‌شونده است، نه بر آنچه او بناست در موقعیت‌های خاص انجام دهد.