دستنامه مدیریت استراتژیک آموزش سازمانی
یادگیری سازمانی / آموزش حین خدمت
بررسی سیستمهای آموزشی بسیاری از سازمانهای کشورمان نشان میدهد که یکی از دلایل اصلی نامؤثر بودن اقدامات آموزشی، فقدان کلاناندیشیهای آموزشی مدون و مورد تأییدی است که جهت فعالیتها را در یک افق زمانی مشخص و در چارچوب اهداف سازمان نشان دهد. مطالب کتاب حاضر در چارچوب ادبیات مدیریت استراتژیک سازمانی و منابع انسانی است.