رهبران آخر غذا میخورند
رهبری / تحول سازمانی / فرهنگ سازمانی
این کتاب درباره موضوع رهبری است. «سایمون سینک»، متخصص موضوع «رهبری» در این کتاب پس از توضیح اهمیت و چگونگی تعیین چرایی یک شرکت یا سازمان با تلفیق علوم روانشناختی و بیزینس و نفوذ به ریشههای روانشناختی یک انسان، با ارائه نگرشها و چشماندازهایی بدیع و الهامبخش به توضیح چگونگی ایجاد تعهد درونی و اعتماد متقابل در یک سازمان، میپردازد.