سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، نگارنده سعی دارد با رویکردی جامع به بررسی چگونگی مدیریت جو در سازمان بپردازد. در این کتاب بیان می‌شود که جو سازمانی را با استفاده از شواهد و نشانه‌های عینی موجود در سازمان می‌توان شناخت. یکی از شاخص‌های قابل‌بررسی در ارتباط با جو سازمانی، الفت و محبتی است که افراد به یکدیگر و به سازمان (محیط کار خود) دارند. در گستره واقعیت‌های روزمره زندگی، این امر قابل‌اثبات است که آدمی تا به چیزی دل‌بستگی نداشته باشد، هرگز در جهت رسیدن به آن تلاش نخواهد کرد.