سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب که به مبحث "مسائل سازمانی" اختصاص دارد، موضوع رفتار سازمان، مدیریت، کارکنان و جنبه‌های روانشناسی مرتبط با آن ـ به منظور نشان دادن چالش‌های مدیریت در قرن بیست و یکم و چگونگی از بین بردن آن‌ها ـ با عناوینی از این دست بررسی می‌شود: مدیریت و انگیزش، مدیریت و تعارض، معرفی الگوی ویژگی‌های شغل، طراحی و توسعه‌ی شغلی، فرسودگی شغلی، اعتیاد به کار در کارکنان سازمان‌ها، و بنیان‌های توانمندسازی کارکنان.