سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر با رویکرد کاملاً پژوهشی و البته کاربردی نگاشته شده و مشتمل بر 3 بخش است. در بخش اول به ارائه تعاریف، مفاهیم و مدل‌ها در سه حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی و دیدگاه یادگیری مادام‌العمر پرداخته می‌شود. بخش دوم به ارائه نتایج پژوهشی در خصوص بیش از 900 شرکت در کشور لهستان در خصوص مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی اختصاص دارد. در بخش سوم نتایج حاصل از اجرای مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی در 5 شرکت مهم و موفق ارائه شده است.