سازمان چابک: راهکارهای ایجاد تجارت خلاقانه، پایدار و منعطف
کارکنان - مدیریت / رفتار سازمانی / فرهنگ سازمانی / کارآمدی سازمانی / تحول سازمانی
چابکی و کارایی یک توانایی متکی به خود نیست، این امر باید با انعطافپذیری سازمانی یا توانایی به منظور یادگیری و وضعیت بهتر در برابر موانع اصلی صورت پذیرد. چگونه سازمانها ضربات چابکی را بر انعطافپذیری و ظرفیتهایشان به منظور فعالیت تعقیب میکنند. اگر چابکی به طور ویژه به عنوان تمرین صرفهجویی در هزینهها صورت پذیرد مردم به احتمال زیاد هزینههای مصرفی را پرداخت میکنند و کمتر تلاش مختارانه برای انجام دادن کارها در سازمان انجام میدهند، بنابراین دور از انتظار است که سازمان به نتایج ارزشمند چابکی مانند انعطافپذیری، سرعت، نوآوری و پایایی دست یابد. نویسنده در این کتاب خاطرنشان میسازد که چه چیزی مانع میشود چابکی به هزینه قیمت درخور تحمل دست یابد. همچنین وی در این کتاب راههایی را در اختیار میگذارد که از طریق آنها سازمانها و سهامدارانشان خصوصا افرادی که در آنجا کار میکنند بتوانند برای بهترین بودن تلاش کنند.