نامههای سرگشاده مدیریتی
رهبری / قابلیت اجرایی / موفقیت در کسب و کار
نگارنده در کتاب حاضر، مقالههایی را در قالب نامههای اداری دربارة موضوعهای مختلف مدیریتی ارائه کرده است. البته چهارچوب بیشتر مقالههای این کتاب «مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی» است. برخی از مباحث مطرح شده در این مقالهها عبارت است از: نقطة شروع مدیریت، مهارتهای مورد نیاز مدیریت مشارکتی؛ مهارتهای ارتباط مؤثر با کارکنان؛ ویژگیهای مدیر کارآفرین؛ گامهای دستیابی به برتری کار؛ و مدیریت دگرگونی در سازمانها.