سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، مؤلف سعی کرده تا مطالب اصلی و پایه، نتایج تعدادی از پژوهش‌ها و تجربیات دانشمندان مدیریت را در زمینه نقش تفویض اختیار و تعهد سازمانی در مدیریت بیمارستان ارائه کند. مؤلف بیان می‌کند که تغییرات و پیشرفت‌های اخیر موجب پیچیدگی‌های بسیاری در سازمان‌های بهداشتی ـ درمانی شده است و پرستار به‌عنوان فرد مهم و اصلی در این سازمان‌ها برای دستیابی به کیفیت برتر در ارائه مراقبت‌ها نیازمند مهارت‌های مدیریتی است. تفویض اختیار در پرستاران، انواع تفویض اختیار، اشتباهات در تفویض اختیار، دیدگاه‌های اختیار، تعاریف پاسخگویی، نهادهای پاسخگو در ایران، تعهد سازمانی، الگوهای تعهد سازمانی، فرایند ایجاد تعهد سازمانی برخی از محورهای موردبحث در این کتاب هستند.