سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب «ایساک کالدرون ادیزس»، استاد معتبر حوزه مدیریت به معرفی پارادایم‌های جدید مدیریت می‌پردازد. براساس دیدگاه ایشان مدیریت به معنای گروهی از افراد در سلسله‌مراتب سازمانی نمی‌باشد، بلکه فرآیندی است که از طریق آن اهداف سازمانی شناسایی‌شده به آن دست‌یافته و در طول زمان به طور مستمر مورد بازبینی قرار می‌گیرد. از نظر ایشان هدف فرآیند مدیریت این است که سازمان‌ها را در حال و آینده اثربخش و کارآ نگه دارد. سازمانی به این هدف دست می‌یابد که چهار نقش را به خوبی ایفا کند؛ «تولیدکنندگی»، «اداره‌کنندگی»، «کارآفرینی» و «یکپارچه‌کنندگی» که در این کتاب به هر یک از آن‌ها پرداخته شده است.