سبد سفارش شما خالی است!

انگیزش، نقش اساسی و حیاتی در هر سازمانی دارد و سازمان بدون انگیزش مانند کالبدی است بدون روح که فاقد تحرک و نشاط کافی برای انجام وظایف خود خواهد بود. انگیزۀ مناسب در افراد سازمان، وظیفه‌ای است که مدیران باید به بهترین وجه آن را به انجام رسانند. تحقیق‌ حاضر بر اساس توجه به انگیزش در مدیریت اسلامی به نگارش درآمده است. در این کتاب با استناد به آیات و احادیث، تامین نیازهای روانی و جسمانی از طریق رشد و تقویت جنبه‌های اعتقادی، فضایل و مکارم اخلاقی، جنبه‌های عقلانی و شناختی، و جنبه‌های عاطفی به منزلۀ اصیل‌ترین عوامل موثر ایجاد انگیزه در کارکنان بررسی گردیده است. هم‌چنین از ایجاد تغییر در قوانین و مقررات اداری و ایجاد انگیزه در مدیران در راستای خودسازی و عنایت به شیوه‌های اجرایی مدیریت اسلامی به عنوان راه و روش‌های دیگر این مساله سخن به میان آمده است. توجه دقیق مسئولان و مدیران دستگاه‌ها به بهبود شرایط شغلی کارکنان، به کارگیری افراد بر اساس استعدادها، توانایی‌ها، مهارت‌ها، آگاهی‌ها و علایق آنان و نیز بهسازی محیط و ایجاد شرایط مناسب فیزیکی و بهداشتی از جمله گام‌های موثر دیگر در ایجاد انگیزه هستند که در کتاب حاضر بررسی گردیده‌اند.