سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، شامل شش فصل است که به ترتیب شامل فصولی در زمینه انگیزش و نظریه‌های انگیزش، نظریه انتصاب، ارزشیابی عملکرد، مدیریت پاداش، رضایت شغلی و کاربرد نظریه انگیزشی انتظار در پرستاری است. دست‌آخر شامل گام‌های عملیاتی روشن برای به‌کارگیری نظریه انگیزشی انتظار در پرستاری است که از آن مدیران پرستاری، مربیان و اساتید پرستاری می‌توانند جهت نیل به پیامدهای مهم سازمانی استفاده نمایند. این کتاب راهگشایی برای اینکه مدیران پرستاری با اتکا و آشنایی با مبانی نظری انگیزش و نظریه‌های آن و نیز رضایت شغلی در عمل آن‌ها را به‌کارگیرند.