سبد سفارش شما خالی است!

رضایت شغلی به عوامل زیادی بستگی دارد که یکی از آن‌ها سازگاری و تناسب میان شخصیت و شغل است. هر چه این سازگاری بیشتر باشد علاوه بر تأمین رضایت شغلی، عملکرد بهتری را برای سازمان به همراه دارد. کتاب حاضر به‌منظور تحلیل رابطه بین تناسب شخص_سازمان و پنج ویژگی شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان تدوین شده است. نتایج تحقیقات نشان داد بین تناسب شخص_سازمان و رضایت شغلی کارکنان شعب بانک صادرات چهارمحال بختیاری ارتباط وجود دارد. همچنین بین پنج ویژگی شخصیتی و رضایتمندی کارکنان شعب بانک صادرات چهارمحال و بختیاری نیز ارتباط وجود دارد.