سبد سفارش شما خالی است!

در تحقیق حاضر، نخست، به بررسی تجارب، دیدگاه‌ها، و ادراکات اعضای تیم سلامت (شامل پرستاران، رده‌های مختلف مدیران پرستاری، پزشکان، و اعضای هیات علمی پرستاری) در ارتباط با مفهوم توانمندی حرفه‌ای و عوامل و استراتژی‌های موثر بر آن پرداخته شده و سپس، با استفاده از مفاهیم و متغیرهای استخراج شده، الگویی برای توانمندسازی پرستاران طراحی گردیده است. گفتنی است: "این تحقیق در سال 1382 در بیمارستان‌های تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وابسته به دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران، ایران، و شهید بهشتی انجام گردید. شش مقوله‌ی اصلی از داده‌های تحقیق استخراج گردید. از این میان، سه مقوله‌ی توانایی کاربرد دانش و مهارت، برخورداری از اختیار، و خودباوری پرستار، فرایندهای اساسی را تشکیل دادند که در کنار یک‌دیگر توانمندی فردی پرستار را به وجود می‌آورند. دو مقوله‌ی حمایت و مشارکت نیز متغیرها و فرایندهای منتج به توانمندی جمعی را دربردارند. فرهنگ و ساختار سازمان نیز، متغیر مرکزی بود که سایر متغیرها را تحت تاثیر خود قرار می‌داد".