لطفا میخ شوید در رفتار سازمانی
رفتار سازمانی / نیروی انسانی - مدیریت / رضایت از کار
امروزه یکی از مهمترین نقشهای مدیر، توانایی برقراری ارتباط صحیح با کارکنان است و در این راستا «دلافزاری»، دانشی است که به همراه علوم سختافزار و نرمافزار در این خصوص به کمک مدیران آمده است. عوامل روحی، روانی و رفتار سازمانی مدیران با زیردستان میتواند عاملی برای شوقآفرینی، محرک کارآیی و خلاقیت باشد. در این کتاب به مهمترین عوامل رفتاری اثرگذار بر نیروی کار مانند انگیزش، اعتمادبهنفس، نگرش و... پرداخته میشود.