سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب مؤلفان در راستای واکاوی مفهوم حمایت در سازمان، به بررسی و مرور پژوهش‌ها و مطالعات صورت گرفته با محوریت حمایت سازمانی ادراک شده پرداخته‌اند، که منجر به تدوین مدلی ترکیبی گردید که منطبق بر همین مدل، ساختار کتاب حاضر تدوین گردید. به‌گونه‌ای که مطالب در چهار فصل منسجم ارائه شده است. در فصل اول تعاریف و مفاهیم اصلی حمایت سازمانی ادراک شده مورد مداقه قرار می‌گیرد. در فصل دوم پیشایندهای سطح فردی و سازمانی بررسی می‌شود. در فصل سوم پیامدهای سطح فردی که شامل رضایت شغلی، قصد ترک خدمت و ... مورد بررسی قرار می‌گیرد. درنهایت در فصل چهارم نیز پیامدها و تبعات حمایت سازمانی در سطح سازمان بیان می‌گردد.