سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن نگارنده به بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین با نگرش سوت زنی با نقش میانجی انگیزه خدمات عمومی و تعهد سازمانی در بیمارستان‌های دولتی شهر گرگان می‌پردازد. یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که بین رهبری تحول‌آفرین با انگیزه خدمات عمومی، بین رهبری تحول‌آفرین با تعهد سازمانی، بین انگیزه خدمات عمومی با سوت زنی، بین تعهد سازمانی با سوت زنی و بین رهبری تحول‌آفرین با سوت زنی رابطه معناداری وجود دارد.