سبد سفارش شما خالی است!

در سال های اخیر نظریه ‌پردازان با تحلیل اطلاعات، مطالعات موردی و تحقیقات گسترده از شباهت و تفاوت-های بین مدیریت و رهبری بسیار گفته و نوشته‌اند. این درحالی است که افراد زیادی همچنان مدیریت و رهبری را مشابه می‌دانند و اختلاف معنایی و کارکردی خاصی بین این دو مفهوم قائل نیستند. اما واقعیت این است که نقش رهبری و مدیریت به‌ رغم شباهت‌های زیاد، دارای تفاوت‌های اساسی در اصول، صفات و مهارت از یکدیگر هستند. نویسنده کتاب «رهبری زئوسی» به این مغایرت ها و تناقض ها پرداخته و با تأکید بر اهمیت نقش رهبری در کسب‌وکارهای امروزی علاوه بر اشاره به تأثیر این اصل بر توانمندسازی و مدیریت استعدادها، تلاش کرده به‌شکل قابل درکی به تشریح سبک های رهبری و ابعاد متنوع آن بپردازد.