سبد سفارش شما خالی است!

در دنیای پیچیده و در حال تغییر امروز، بقای سازمان‌ها در گرو عوامل مختلفی است که یکی از مهم‌ترین آنها داشتن فرهنگ سازمانی قوی است. فرهنگ سازمانی را می‌توان: مجموعه‌ای از باورها، آیین‌ها، اندیشه‌ها، آداب و ارزش‌های حاکم بر این مراکز دانست. مطالعه‌های بسیار را نشان داده‌اند که سازمان‌ها با پشتوانة قوی فرهنگی از اثربخشی بیش‌تری برخوردار هستند و از استراتژی‌های رقابتی کارآمدتری بهره‌مند می‌باشند. در جلد 47، از سری کتاب‌های «پژوهش‌نامه»، به بررسی مباحث مربوط به موضوع «فرهنگ سازمانی» همچون؛ فرهنگ نوآوری؛ مدیریت بحران؛ سازمان یادگیرنده؛ فرهنگ یادگیری و... پرداخته می‌شود.