سبد سفارش شما خالی است!

در این نوشتار، نظام پذیرش ارزش‌ها برای انجام روش مدیریت مشارکتی در سازمان به منظور ایجاد تحول و بهبود ساختار و عملکرد سازمان تشریح و تبین شده است. عناوین برخی از مباحث کتاب بدین قرار است: "مبانی نظری مشارکت"، "مدیریت مشارکتی ضرورتی اخلاقی است"، "تکنیک‌های غلبه بر موانع مشارکت"، "شیوه‌های مشارکت در سازمان"، "تمایز سیستم پیشنهادها و صندوق نظرات"، "ارکان تشکیلاتی و اجرایی نظام پیشنهادها" و "تجربه شرکت‌های ایرانی در اجرای سیستم پیشنهاد".