سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب با تعریف رفتار سازمان و اوقات فراغت، سیاست‌های سازمانی در سازمان‌های خدمات اوقات فراغت بررسی و ارتباطات اثربخش در این سازمان‌ها ارزیابی می‌شود. همچنین مهارت‌های مدیریتی برای انجام اقدامات مفید در سازمان‌های خدمات اوقات فراغت معرفی می‌گردد. مطالعات موردی و تمرین‌های یادگیری فعال برای درگیر کردن مخاطبان طراحی و ارائه می‌شود.