سبد سفارش شما خالی است!

سبک رهبری، عبارت است از: مجموعه‌ای از نگرش‌ها، صفات و مهارت‌های مدیران که بر پایه چهار عامل نظام ارزش‌ها، اعتماد به کارکنان، تمایلات رهبری، و احساس امنیت در موقعیت‌های مبهم شکل می‌گیرد؛ به‌طورکلی سبک رهبری تعیین‌کننده جو، فرهنگ و راهبردهای حاکم بر سازمان است. در این کتاب ضمن ارائه تعریفی از رهبری سازمان و معرفی سبک‌های آن به شرح استراتژی‌های برتر برای ساخت زیرسیستم‌های یادگیری و انتقال سازمان به‌سوی یادگیری سازمانی، پرداخته می‌شود.