سبد سفارش شما خالی است!

شما فقط هنگامی می‌توانید در شغل خود منشا اثر باشید که شیوة اداره کردن مدیرتان را بدانید و قواعد این کار را بیاموزید. آن‌چه را که در مسیر شغلی‌تان می‌جویید و آن‌چه را که از مدیرتان انتظار دارید، ببینید تا بتوانید به اتفاق برای نیل به هدف‌هایتان تلاش کنید. شناخت و درک شیوة تفکر و عمل مدیرتان، عنصری کلیدی در برپایی یک شراکت و همکاری ثمربخش است. نگارنده در این کتاب شیوة بهترین تعامل و ارتباط با مدیر، اصول و قواعد ارزیابی مدیر و نحوة فایق آمدن بر چالش‌های ناشی از کار کردن با مدیر سخت‌گیر و کنار آمدن با نقاط ضعف و قدرت مدیر را شرح می‌دهد. کتاب هم‌چنین حاوی 101 نکتة کلیدی و راهگشاست که به مخاطبان کمک می‌کند تا مدیرشان را به بهترین و بزرگ‌ترین پشتیبانشان تبدل کنند.