سبد سفارش شما خالی است!

تعالی سازمانی، ساختار مدیریتی است که با تکیه بر اصول و مفاهیم اساسی و توجه داشتن به معیارهای اصلی مدیریت کیفیت فراگیر و سیستم خودارزیابی موجبات پیشرفت و بهسازی را فراهم می‌کند. اجرای عدالت در سازمان‌ها در جهت تعالی سازمان و کارکنان تأثیر بسزایی دارد. در این کتاب مبانی عدالت سازمانی و تعالی سازمانی به تفکیک، بررسی و جایگاه الگوی تعالی سازمانی و مدل «EFQM» در مدیریت تبیین می‌گردد.