سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر پژوهشی است که با هدف بررسی ارتقای تلاش داوطلبانه کارکنان بانک ملت از طریق برندینگ کارفرما نگاشته شده است. چهار متغیر برندینگ کارفرما، تلاش داوطلبانه کارکنان، تعلق‌خاطر کارکنان و انتظارات کارکنان به دلیل پژوهش موردبحث قرار گرفته‌اند. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که در بین مؤلفه‌های متغیر برندینگ کارفرما، به ترتیب مؤلفه شهرت سازمانی، مؤلفه اقتصادی، مؤلفه توسعه و کاربرد و مؤلفه استخدام دارای بیشترین امتیاز از منظر کارکنان بانک ملت هستند.