درآمدی بر بیحسی و سکوت سازمانی
کارکنان - مدیریت / رفتار سازمانی / بیتفاوتی
بی حسی به وسیله نگرش گزینشی شکل میگیرد؛ یعنی به برخی از عناصر و پدیدهها توجه و برخی دیگر توجهی نمیشود؛ بنابراین افراد و گروهها تلاش میکنند تا از این طریق حوادث جدید، غیر منتظره یا نامعلوم را قابل بیان و ملموس کنند. لذا، به این خاطر که میتواند به رفتار افراد جهت و به موقعیتها، سازمان و محیط شکل دهد و باعث سازماندهی در سازمان شود.