سبد سفارش شما خالی است!

در بخش نخست این کتاب پس از مطالبی درباره نظام اجتماعی آموزش و پرورش و مفاهیم مربوط به سازمان و ارتباط سازمانی، نظریات مکاتب مختلف روان‌شناسی در باب رفتار سازمانی بررسی شده درباره انواع روابط انسانی، مدیریت روابط انسانی و موانع مربوط به آن توضیح داده می‌شود .در این بخش همچنین نظریه‌ها و مدل‌های روابط انسانی معرفی شده تحلیلی از ابعاد نظری روابط انسانی در سازمان‌های آموزشی فراهم آمده است .و در بخش دوم پس از شرح سیر تکوین تمدن‌های بشری و تاثیر آن بر فرایند آموزش فراگیر، به ویژگی‌های عصر جدید اطلاعاتی و جایگاه مدارس در این دور توجه شده درباره مفهوم، نقش و تاثیر کلاس‌های مجازی و تاثیر آن، افزایش کارآیی نظام آموزشی توضیح داده می‌شود .