تغییر برای تغییر
موفقیت شغلی / مدیران - سرگذشتنامه / تحول سازمانی / مدیریت / تحول (روانشناسی)
در این کتاب با استفاده از فنون و مهارتهای مختلف ضرورت تغییر و پیامدهای آنچه بهصورت فردی و چه بهصورت جمعی القا و بررسی میگردد. در این کتاب بیان میشود که تغییر اساس و رکن جهان هستی و معتبرترین قانون حاکم بر زندگی است. مدیریت تغییر، حکایت تغییرات پایدار است، به این معنی که درک تغییر بهعنوان یک ضرورت بسیار حیاتی است، اما حیاتیترین نیست! زیرا مراقبت از تغییر و توسعه آن برای رسیدن به نتایج و اهداف موردنظر با استفاده از نیروی صبر، امید و اعتماد جاودانهترین، حیاتیترین و مفیدترین است. کتاب حاضر، حاوی نگرش نو برای بهتر زیستن فردی و جمعی است.