سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب راهنما، به شیوه گام به گام، روش‌هایی برای بهبود بهره‌وری کارکنان ـ با هدف مطالعات مشاوره‌ای و به منظور کاهش هزینه‌ها ـ عرضه شده است. ضمن آن که برای ارزیابی دیدگاه‌ها، روحیات کارکنان و اثر بخشی ساختارهای سازمان‌های فعلی نیز برای بهبود برنامه‌ریزی ـ مبتنی بر بازده سرمایه‌گذاری نسبی (ROT) تخصیص اولویت‌ها ـ و برای اعمال تغییرات لازم، راه‌کارها و رهنمودهایی به دست داده می‌شود. در بخش پایانی کتاب نمونه‌ای از برگه‌ها با هدف جمع‌آوری اطلاعات درباره دیدگاه‌های کارکنان و عملیات جاری درج گردیده است. این برگه‌ها با سه عنوان "سابقه فعالیت"، "پرسش‌نامه کارمندی" و "پرسش‌نامه سازمانی" به چاپ رسیده است.