سبد سفارش شما خالی است!

یکی از برجسته‌ترین عوامل مؤثر بر موفقیت سازمان چگونگی عملکرد آن است، فعالیت‌های ارزیابی عملکرد شامل اندازه‌گیری عملکرد شغلی افراد است؛ در این پژوهش عوامل مرتبط و مؤثر بر عملکرد کارکنان در یک سازمان با محوریت عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با شرح رویکردهای مطرح در هر حوزه معرفی و بررسی می‌شود.