سبد سفارش شما خالی است!

در سال‌های اخیر تحقیقات زیادی دربارة مولفه‌های سازمانی تاثیرگذار بر نحوة اجرای مدیریت دانش انجام شده است. نتایج این تحقیقات نشان می‌دهد که تعداد زیادی از عوامل سازمانی در انتخاب نوع راهبرد مدیریت دانش نقش دارند. شناسایی این عوالم و نحوة تاثیر آنها بر راهبردهای انتخاب شده، چگونگی انتخاب و تدوین راهبرد سازمانی در زمینة مدیریت دانش، متدولوژی‌ها و مدل‌های مختلف دربارة ایجاد استراتژی‌ موثر مدیریت دانش از موضوعات بحث‌برانگیز و جدید در زمینة مدیریت دانش هستند که حوزة مطالب این کتاب را تشکیل می‌دهند. این مطالب بر پایة تحقیقات دانشگاهی و تجربیات اجرایی در زمینة مدیریت دانش در سازمان‌های ایرانی بنا شده است.