سبد سفارش شما خالی است!

در جهان متحول امروز تغییرات وسیعی در همه نهادهای اجتماعی و انسانی به وجود آمده که با گذشته کاملا متفاوت است. همه مدیران معتقدند که اداکه بقای سازمان‌های امروزی، پاسخگوی مناسب به تغییرات از طریق مدیریت تغییر در سازمان است. سازمان‌هایی که مدیریت آن در تغییر سازمانی هوشیارانه و آگاهانه عمل می‌کنند، احتمال موفقیت بیشتری در اداره سازمان خواهند داشت. به این جهت مقوله مدیریت تغییر به درستی مقوله اصلی مدیریت به حساب می‌آید. در کتاب حاضر تلاش شده تا راهنمایی برای مدیران سازمان‌ها در جهت مدیریت فرایند تغییر ارائه شود.