رویکردی جامع بر مدیریت استعداد
نیروی انسانی - مدیریت / کارکنان - مدیریت / استعداد
مؤلفین کتاب حاضر سعی نمودهاند که بهواسطه تأملی بر ادبیات موجود در حوزه مدیریت استعداد، نوشتاری منسجم را تدوین و گردآوری نمایند، تا بتوانند گامی مؤثر در این خصوص بردارند. بهگونهای که با مرور صورت گرفته در این حوزه، ابتدا مؤلفین مدلی توسعهیافته و جامع برای مدیریت استعداد استخراج نمودند و سپس به جهت انسجام مطلب، ساختار کتاب را بر مبنای مدل موصوف طرحریزی نمودند. مدل موصوف مشتمل بر چهارعنصر: پیشایندهای مدیریت استعداد، مدیریت استعداد، پیامدهای مدیریت استعداد و همچنین روابط متقابل مدیریت استعداد است.